liliana brando

Nueva presentación del libro Coaching en acción. La caja de herramientas del coach.

Este libro lleva alma de pájaro, ya que nos gusta creer que: … El libro es un pájaro de más de cien alas para volar, según escribió en una greguería Ramón Gómez de la Serna.

Sabemos que los libros no vuelan, pero sus lectores sueñan con volar toda vez que tienen un ejemplar a su alcance.

Este no es un libro volador, tampoco un pájaro escrito, y mucho menos somos sus creadores, los escritores de pájaros…

Nosotros somos un grupo de alumnos del Programa Superior de Coaching Estratégico de Fundesem, que hemos aprendido a hacer que nuestros sueños no sólo vuelen si no que se transformen en objetivos reales que nos gusta alcanzar.

Valga este libro como  concreta demostración de nuestra profesionalidad.

Como coaches certificados que somos, sabemos que es posible definir objetivos realistas, medibles, alcanzables, temporalizados y con algo de reto o desafío, para ponerle emoción.

En base a este conocimiento, fue nuestro objetivo común escribir un libro donde brindáramos herramientas valiosas de coaching, hacer que fuera interesante y útil, logrando que se publicara en esta fecha, hacerlo entre todos sin disputas ni vacilaciones y atrevernos a ser juzgados por nuestros lectores.

Hemos puesto ilusión y conocimientos por partes iguales, fundamentalmente desarrollamos el espíritu de equipo necesario para llevarlo adelante y hoy celebramos el logro.

Para completar los pasos de un proceso de coaching desarrollamos nuestro plan de acción, jalonado por reuniones y otras formas de comunicación, nombramos un coordinador de las tareas, compartimos el peso del esfuerzo proporcionalmente, investigamos a conciencia, compartimos las experiencias, generamos los cambios necesarios y aquí estamos a punto de lograrlo.

Al principio de la propuesta vivimos una etapa de reflexión, en la que rastreamos nuestro interior en busca del conocimiento, las habilidades, sentimientos, relaciones y fortalezas propias de cada uno de nosotros.

Este período nos brindó el descubrimiento de las individualidades pero especialmente descubrimos que somos un equipo.

Comenzamos la acción al conformarnos como Equipo Alejandría, poner nuestros objetivos comunes, organización y reparto de tareas.

Aparecieron algunos hitos en el camino que nos obligaron a replantear la estrategia y volver a empezar.

Así cumplimos los pasos de un proceso de coaching que nos llevó a conseguir escribir el libro, en los tiempos previstos y ya sólo nos falta hacer que esta acción se convierta en nuestro hábito y continuemos creando nuevas obras literarias.

Las cuatro etapas: Reflexión, descubrimiento, acción y hábito son la base de nuestro trabajo.

Es deseable que este libro se convierta en un auxiliar, un compañero, un espacio de consulta para cada uno de los que lo posean.

Del mismo modo es esperable que disfruten el aprendizaje que brindan sus páginas, la aplicación de estas herramientas y sientan como un acierto el haberlo elegido.

Vaya el más profundo agradecimiento de todos los que formamos el Equipo Alejandría, los creadores de este libro, a Juan Carlos Cubeiro por su apoyo generoso, irrestricto y pleno de calidez. También muy especialmente a Gabriel Ferrer por el entusiasmo y magnanimidad con que ha motorizado este sueño/proyecto, a través de Fundesem.

Gracias a ti lector, muy especialmente, por confiar en nuestra obra.

Equipo Alejandría