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Nueva presentación del libro Coaching en acción. La caja de herramientas del coach.
Este
libro lleva alma de pájaro, ya que nos gusta creer que: … El libro es un pájaro de más de cien alas para volar, según escribió
en una greguería Ramón Gómez de la Serna.
Sabemos
que los libros no vuelan, pero sus lectores sueñan con volar toda vez que
tienen un ejemplar a su alcance.
Este
no es un libro volador, tampoco un pájaro escrito, y mucho menos somos sus creadores,
los escritores de pájaros…
Nosotros
somos un grupo de alu mnos del Programa
Superior de Coaching Estratégico de Fundesem, que hemos aprendido a hacer que
nuestros sueños no sólo vuelen si no que se transformen en objetivos reales que
nos gusta alcanzar.
Valga
este libro como concreta demostración de
nuestra profesionalidad.
Como
coaches certificados que somos, sabemos que es posible definir objetivos
realistas, medibles, alcanzables, temporalizados y con algo de reto o desafío,
para ponerle emoción.
En
base a este conocimiento, fue nuestro objetivo común escribir un libro donde
brindáramos herramientas valiosas de coaching, hacer que fuera interesante y
útil, logrando que se publicara en esta fecha, hacerlo entre todos sin disputas
ni vacilaciones y atrevernos a ser juzgados por nuestros lectores.
Hemos
puesto ilu sión y conocimientos por
partes iguales, fundamentalmente desarrollamos el espíritu de equipo necesario para
llevarlo adelante y hoy celebramos el logro.
Para
completar los pasos de un proceso de coaching desarrollamos nuestro plan de
acción, jalonado por reuniones y otras formas de comunicación, nombramos un
coordinador de las tareas, compartimos el peso del esfuerzo proporcionalmente,
investigamos a conciencia, compartimos las experiencias, generamos los cambios
necesarios y aquí estamos a punto de lograrlo.
Al
principio de la propuesta vivimos una etapa de reflexión, en la que rastreamos nuestro interior en busca del
conocimiento, las habilidades, sentimientos, relaciones y fortalezas propias de
cada uno de nosotros.
Este
período nos brindó el descubrimiento
de las individualidades pero especialmente descubrimos que somos un equipo.
Comenzamos
la acción al conformarnos como
Equipo Alejandría, poner nuestros objetivos comunes, organización y reparto de
tareas.
Aparecieron
algunos hitos en el camino que nos obligaron a replantear la estrategia y
volver a empezar.
Así
cumplimos los pasos de un proceso de coaching que nos llevó a conseguir
escribir el libro, en los tiempos previstos y ya sólo nos falta hacer que esta
acción se convierta en nuestro hábito
y continuemos creando nuevas obras literarias.
Las
cuatro etapas: Reflexión, descubrimiento, acción y hábito son la base de
nuestro trabajo.
Es
deseable que este libro se convierta en un auxiliar, un compañero, un espacio
de consulta para cada uno de los que lo posean.
Del
mismo modo es esperable que disfruten el aprendizaje que brindan sus páginas,
la aplicación de estas herramientas y sientan como un acierto el haberlo
elegido.
Vaya
el más profundo agradecimiento de todos los que formamos el Equipo Alejandría,
los creadores de este libro, a Juan Carlos Cubeiro por su apoyo generoso,
irrestricto y pleno de calidez. También muy especialmente a Gabriel Ferrer por
el entusiasmo y magnanimidad con que ha motorizado este sueño/proyecto, a
través de Fundesem.
Gracias
a ti lector, muy especialmente, por confiar en nuestra obra.
Equipo Alejandría
